GESTÃO DE
RECURSOS HUMANOS
- Controle e Execução de Rotinas Trabalhistas;
- Execução da Admissão e Demissão de Empregados;
- Emissão de Envelopes de Pagamento de Salários;
- Controle de Emissão de Recibos de “Pro-labore”;
- Emissão de Folha de Pagamento de Salários;
- Emissão das Guias de Recolhimento das Contribuições sobre a Folha;
- Emissão de Relatórios Complementares (RAIS, GFIP, CAGED);
- Controle de Contrato de Experiência;
- Controle do Período Aquisitivo de Férias;
- Acompanhamento nas Alterações Legais;
- Apuração de impostos: IRRF, INSS, FGTS/SEFIP, contribuições sindical, assistencial e confederativa;
- Acompanhamento das convenções, acordos e dissídios coletivos de trabalho de diversas categorias;
- Orientação sobre benefícios obrigatórios e facultativos.